Nas reunións mantidas coa
Dirección de Navantia en Madrid o martes e mércores desta semana, falamos dos
seguintes puntos:
Plan de Igualdade: A empresa
dános uns indicadores básicos para comezar a traballar coa parte social na
creación dun novo plan de igualdade consensuado. Do mesmo xeito a empresa
comprometeuse a darnos un borrador antes da seguinte reunión e con tempo
suficiente para estudalo. A seguinte reunión celebrásese na segunda quincena de
xaneiro.
Mesa de Subcontracción: Nesta
mesa houbo un achegamento entre a parte social e a dirección da empresa, pero
aínda quedan varios escollos importantes como os criterios de avaliación das
empresas, o cumprimento do convenio provincial do metal, o control de presenza
e as comisións de seguimento. Consideramos que na próxima reunión do 25
xaneiro, poderemos ter un principio de acordo ou non.
Grupo traballo TS: Constituíuse o
grupo de traballo , facendo unha declaración de intencións por parte da
dirección da empresa e tamén pola parte social e a dirección comprometeuse a
darnos uns datos como a clasificación profesional e o nº de TS en cada centro
na próxima reunión do día 18 xaneiro. Antes desta data, celebrásese unha
asemblea con este colectivo.
A resolución do Tribunal Supremo:
Emprazamos á dirección da empresa a que na reunión do próximo 25, nos de
contestación á devandita resolución, pola contra teremos que tomar as accións
que consideremos oportunas.
