Nota informativa.

A semana pasada tivemos dúas reunións de delegados una o día 20 e outra o 23, nas cales tratamos os seguintes puntos:

·        Polo tema da DPO, na asemblea mantida cos Técnicos Superiores acordouse que cada centro de Navantia propuxese unhas accións de presión a tomar entre todos os centros. O martes 27 ás 8:30h haberá unha asemblea cos TS, para debater e votar esas accións que se acordasen, na reunión da Coordinadora do 29 en Madrid.

·        Cos ingresos dos técnicos superiores, as nosas propostas para validar incorporacións e que se fagan de forma máis transparente son:

o   Verificación dos curriculums actos e non actos.

o   Publicación na prensa das prazas e novo prazo de entrega dos mesmos.

o   Realizar outra proba de inglés.

o   Realizar outra proba de análise de personalidade.

o   Na entrevista persoal que figure alguén da parte social.

o   Pedir unha ficha de perfís necesarios para cada posto.

·        Despois de que o tribunal superior de xustiza de Galicia désenos a razón ás nosas reclamacións, este mes a empresa, realizase os abonos pendentes de pago das axudas ao estudos dos anos 2013, 2014 e 2015.

·        O próximo dia 29 ás 10:30h en Madrid procederase á constitución da mesa de subcontratación. En Ferrol xa hai un documento consensuado entre todas as seccións sindicais sobre a regulación da industria auxiliar.

·        Haberá o mesmo dia 29 en Madrid unha coordinadora de CCOO para debater e acordar as accións para realizar con respecto á aprobación da DPO dos Tecnicos Superires e o documento da Industria Auxiliar para presentar na Coordinadora.

Asamblea Paro

Nota informativa

Esta nota informativa, publicámola despois de realizar unha Reunión de Delegados, unha Executiva e unha Seccion Sindical, os temas máis representativos tratados esta semana son os seguintes:

INDUSTRIA AUXILIAR:

Realización dun borrador do modelo de subcontratación de Navantia onde se regule as condicións esixibles ás subcontratas en relación ás condicións laborais (prevención, salarios...) Devandito documento será debatido e consensuado cos demais sindicatos do comité de empresa, antes de presentalo na Coordinadora Unitaria dos comités de Empresa para tratar que este documento sexa de aplicación en Todos os centros de Navantia. A reunión da mesa negociadora será a última semana setembro en Madrid.

OCIO E CULTURA (axudas ao estudo):

O período das axudas ao estudo deste ano é desde o 19 se setembro ata o 7 de outubro ambos inclusive.

Tras a sentenza do TSJ de Galicia na que se recoñéce o remanente dos importes non gastado en anos anteriores, desde o Comité de Empresa reclamamos os abonos dos importes pendentes de pago correspondentes aos anos 2013,2014 e 2015.

ASUNTOS SOCIAIS:

Despois de recuperar os usos e costumes (falta por aclarar a doazón de sangue), trataremos de conseguir licenza retribuída para a renovación do DNI e cremos necesario a figura dunha asistente social para resolver casos particulares. Para a próxima semana realizarase unha reunión desta comisión coa empresa.

COMISION DE PRODUTIVIDADE:

Continúase coa vixilancia e control dos tipos de traballos e horas extras realizadas no BAP

CONTRATACIÓN DE TÉCNICOS SUPERIORES

O Comité de Empresa de Navantia unha vez recibido o informe da Inspección de Traballo que ao noso entender é favorable ás nosas reclamacións, requirimos á empresa a información e a nosa participación no proceso selectivo das novas incorporacións neste caso falamos dos 25 tecnicos superiores. Desde CCOO, entendemos que ao ser unha empresa pública, a contratación debe de ser baixo uns parámetros de transparencia  e participación sindical que nestes momentos entendemos non se están dando por parte da Empresa

TECNICOS SUPERIORES (DPO):

Consideramos que a dirección da empresa non pode poñer  uns obxectivos en outubro cando xa sabe que non os poderán cumprir, entendemos que os obxectivos deben poñerse ao principio de ano e non a fínales. Tras a asemblea cos TS do pasado xoves nos locais do Comité de Empresa, houbo unhas propostas para aprobar na próxima asemblea que se celebra antes do 28 deste mes.

COMPLEMENTO VITALICIO:

Desde este xuño, os xubilados do expediente ano 1996 deixaron de percibir o complemento vitalicio xa que a compañía de seguros alega que xa ha gasto o diñeiro que recibiu no seu día para pagar este complemento. Este asunto xa se tratou na Comisión Paritaria e consideramos que Navantia debe facerse responsable subsidiario do abono dos salarios destes xubilados tal como acordou no seu día.

 

BALANCE CCOO NAVANTIA FERROL 2015-2016

OBXECTIVOS:

Despois de realizar en maio a última Asamblea Congresual, onde se marcaron una serie de obxectivos claros por parte da nova Dirección do Sindicato, devanditos obxectivos serian:

·        Crear as condicións, para que os mais novos vaianse implicando cara a una renovación sindical de cara o futuro. (Reunións con cada un dos delegados ).

·        Fomentar o traballo en equipo e coñecemento xeral ( Todos de todas as Comisións )

·        Maior contacto e presenza nos postos de traballo.

·        Comunicación fluida cos membros da candidatura.

·        Mellora na comunicación coa afiliación. (Blog) e pendente paxina web

·        Campaña de afiliación.

·        Unificar criterios e discurso de CC.OO en todolos Centros de Navantia. ( Novas Incorporacións, ETT`s, Incumplimentos Convenio, etc )

AFILIACIÓN:

Dende  xuño 2015 a xullo 2016 a afiliación de CCOO (Navantia Ferrol) sufriu os seguintes movementos:

·        4 Baixas de persoal en activo

·        12 Baixas por Incapacidade ( Xa non están na empresa)

·        1 por Falecemento

·        5 Desplazados

·        23 Altas novas o que representa o 3% da afiliación.

A Xullo de 2016 a nosa afiliación e de 770 afiliados sobre una plantilla de 1900 o que representa o 40% 

COMO SINDICATO:

Realizamos reunión semanais entre os delegados.

Duas de elas pola tarde.

Tivemos presenza polas tardes os delegados de CC.OO nos meses de Xaneiro a Marzal.

Realizamos 20 Executivas.

Realizamos 10 Seccións Sindicáis.

A maioria das acción levadas a cabo polo Comité de Empresa foron propostas por este Sindicato. 

COMO COMITÉ DE EMPRESA:

Dende o Comité de Empresa, o noso labor foi mais intenso.

Constitución do Comité, Intercentros de Saude Laboral, Coordinadora Unitaria dos Comites.

Mais de 50 reunións da Permanente.

Catro Plenos Ordinarios e dous Extraordinarios.

Cinco Asembleas Xerais e duas Parciais.

Seis saidas a Rua (Concentración en Facenda, Concentración no SMAC, Peche na factoria e Fachos, Caravana de coches, Manifestación Comarcal, Ofrenda Floral 10 de Marzal)

Sete Paros Técnicos ( No Flotel con Asemblea de traballadores, Escalafón, Cartucho de Nadal, Felicitacións de Nadal, Asimilacións, DPO Técnicos Superiores).

Doce Comunicados ( Botadura, Sector Lacteo, Tarifa Electrica, Compañeiro Xulgado en P.Real, Horas Extras, TxT, Eleccións Xerais, Sinatura do contrato con Australia en Santiago, Coordinadora Unitaria sobre Incumplimentos de Convenio, Contratación de T.S, Aplicación DPO os T. Superiores).

Recollida de sinaturas anticipo 16 horas (Febreiro)

Recollida de Alimentos e Xoguetes (Decembro)

Cartas a Directora de RR.HH ( Non recoñecemento da Coordinadora, Incumplimentos Convenio.

Carta o Presidente da SEPI solicitando o cese do Presidente de Navantia.

Denuncia ante a Inspección de Traballo sobre Incumplimentos Convenio e Contratación Técnicos Superiores.

Comisión Paritaria sobre Incumplimentos Convenio e Contratación T.S. 

ACORDOS ACADADOS:

Cartucho de Nadal 2015.

Escalafón Definitivo.

Calendario Laboral 2016 sen as 16 horas.

Liberalización dos reloxos de picada.

Licenzas Retribuidas: Usos e Costumes (Falta as catro horas na doazón de sangue, ou sustituilas por tres horas de doazón e una para Renovar o DNI)

Abonos premios de Xestión.

Sentenza de Becas (Remanentes).

Constitución da Comisión

Sección Sindical

Reunión de delegados CCOO.

O vindeiro xoves 8 e tras o período vacacional, realízase unha reunión de delegados de CCOO no que as diferentes comisións delegadas informaran das situación das mesmas. Unha vez finalizada, os mantendremos informados por este mesmo medio.