Nota informativa

Esta nota informativa, publicámola despois de realizar unha Reunión de Delegados, unha Executiva e unha Seccion Sindical, os temas máis representativos tratados esta semana son os seguintes:

INDUSTRIA AUXILIAR:

Realización dun borrador do modelo de subcontratación de Navantia onde se regule as condicións esixibles ás subcontratas en relación ás condicións laborais (prevención, salarios...) Devandito documento será debatido e consensuado cos demais sindicatos do comité de empresa, antes de presentalo na Coordinadora Unitaria dos comités de Empresa para tratar que este documento sexa de aplicación en Todos os centros de Navantia. A reunión da mesa negociadora será a última semana setembro en Madrid.

OCIO E CULTURA (axudas ao estudo):

O período das axudas ao estudo deste ano é desde o 19 se setembro ata o 7 de outubro ambos inclusive.

Tras a sentenza do TSJ de Galicia na que se recoñéce o remanente dos importes non gastado en anos anteriores, desde o Comité de Empresa reclamamos os abonos dos importes pendentes de pago correspondentes aos anos 2013,2014 e 2015.

ASUNTOS SOCIAIS:

Despois de recuperar os usos e costumes (falta por aclarar a doazón de sangue), trataremos de conseguir licenza retribuída para a renovación do DNI e cremos necesario a figura dunha asistente social para resolver casos particulares. Para a próxima semana realizarase unha reunión desta comisión coa empresa.

COMISION DE PRODUTIVIDADE:

Continúase coa vixilancia e control dos tipos de traballos e horas extras realizadas no BAP

CONTRATACIÓN DE TÉCNICOS SUPERIORES

O Comité de Empresa de Navantia unha vez recibido o informe da Inspección de Traballo que ao noso entender é favorable ás nosas reclamacións, requirimos á empresa a información e a nosa participación no proceso selectivo das novas incorporacións neste caso falamos dos 25 tecnicos superiores. Desde CCOO, entendemos que ao ser unha empresa pública, a contratación debe de ser baixo uns parámetros de transparencia  e participación sindical que nestes momentos entendemos non se están dando por parte da Empresa

TECNICOS SUPERIORES (DPO):

Consideramos que a dirección da empresa non pode poñer  uns obxectivos en outubro cando xa sabe que non os poderán cumprir, entendemos que os obxectivos deben poñerse ao principio de ano e non a fínales. Tras a asemblea cos TS do pasado xoves nos locais do Comité de Empresa, houbo unhas propostas para aprobar na próxima asemblea que se celebra antes do 28 deste mes.

COMPLEMENTO VITALICIO:

Desde este xuño, os xubilados do expediente ano 1996 deixaron de percibir o complemento vitalicio xa que a compañía de seguros alega que xa ha gasto o diñeiro que recibiu no seu día para pagar este complemento. Este asunto xa se tratou na Comisión Paritaria e consideramos que Navantia debe facerse responsable subsidiario do abono dos salarios destes xubilados tal como acordou no seu día.