NUEVA DEVOLUCIÓN PARCIAL DE LA PAGA EXTRA de 2012 PRECIPITADA POR LAS ELECCIONS GENERALES

COMUNICADO DE LA FEDERACION ESTATAL DE CCOO Servicios. -

El Gobierno, ante la proximidad de las Elecciones Generales, aprueba y publica en tiempo record un Real Decreto Ley que incluye una nueva devolución parcial de la Paga Extra de Navidad sustraída en 2012 a las personas cuyas empresas son consideradas como parte del Sector Público.
El Boletín Oficial del Estado publicó, el pasado sábado día 12 de septiembre, el Real Decreto Ley 10/2015 aprobado por el Consejo de Ministros del día anterior y anunciado apenas siete días antes que, entre otras medidas, incluye una nueva devolución parcial de la paga extra de diciembre de 2012 (1/14 parte del salario bruto anual para quienes venían percibiendo más de 2 extras al año), sustraída por la aplicación del RDL 20/2012.

En esta ocasión, la parte que será objeto de devolución se corresponderá con un 26,23% de lo dejado de percibir lo que,
unido al 24,04% reintegrado a comienzos de este año y el 49,73% que incluye el Proyecto de Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2016, y que se encuentra en trámite parlamentario, completaría el 100% de lo recortado por este concepto en 2012.
Además de la restitución parcial de este recorte, que deberá realizarse antes de final de año, el mencionado Decreto Ley
incluye la reposición de diferentes permisos y días de libre disposición para el personal afectado por el Estatuto Básico
del Empleado Público.

CCOO-Servicios considera que revertir, aunque sea parcialmente, el atentado contra los derechos de los trabajadores y trabajadoras cometido en estos años debe calificarse de ?buena noticia?, si bien, utilizar el formato de Decreto Ley, reservado Constitucionalmente para medidas de extraordinaria y urgente necesidad y que conserva su carácter provisional hasta la convalidación por el Congreso en el plazo de 30 días, pone de manifiesto el oportunismo del Gobierno ante los próximos comicios electorales.

Es preciso señalar que, además de las agresiones perpetradas contra los derechos del personal laboral de estas empresas y entidades a través de normas legales, la comisión de seguimiento de la negociación colectiva en las empresas públicas está actuando como una verdadera apisonadora contra lo pactado en Convenios y Acuerdos colectivos, amenazando con impedir su registro y publicación si no se rebajan las condiciones hasta los mínimos impuestos por la reforma laboral del Gobierno del PP lo que, para la Federación de Servicios de CCOO, podría vulnerar el derecho a la negociación colectiva.

Para CCOO, si la recuperación económica que publicita el Ejecutivo es real, no hay justificación alguna para prolongar
más los recortes a las empleadas y empleados de las empresas que conforman el sector público o de las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social, por lo que exigimos la restitución de todos los derechos eliminados o suspendidos, entre ellos, establecer un calendario concreto para la restitución del 5% de nuestro salario, que fue
recortado en 2010, que comience con la recuperación de 1/3 del valor perdido en 2016.

Resulta fundamental, igualmente, modificar del incremento retributivo y de masa salarial para 2016 desde el 1%, que
prevén los Presupuestos, hasta el 1,5% fijado como referencia para el sector privado en el Acuerdo por el Empleo y la Negociación Colectiva 2015-2017.

CCOO ha trasladado estas propuestas básicas a los diferentes grupos políticos ante el periodo de debate del Proyecto de
Ley de Presupuestos Generales del Estado para el próximo año, que se prevé concluya en la semana del 19 al 23 de Octubre