Posición de CCOO ante o acordo/conciliación na Audiencia Nacional

Por situar un pouco o sucedido na Sala, atopámonos cunha alegación do Presidente do Tribunal da Audiencia Nacional aconsellando e instando as partes a chegar a unha solución pactada “conciliación”, dando a entender que de celebrar o xuízo, a sentenza non ía gustar a ningunha das partes, xa que non ía entrar no fondo do asunto. Os que alí estabamos intuíamos que no mellor dos casos, o Tribunal optaría pola suspensión do preito e esperar a que o Tribunal Supremo pronunciásese sobre a nulidade do IV Convenio. Posibilidade que non só non resolvería nada, senón que complicaría máis se cabe, o proceso xudicial no que estamos inmersos, e debilitaría as nosas opcións de carácter sindical.

Había que tomar unha decisión nese momento, e apostamos pola que nos pareceu mellor e menos lesiva para as nosas aspiracións. En resumo, a conciliación recolle os seguintes aspectos:

1.       A Dirección de Navantia e con efectos de 13 de Febreiro de 2015, data que se declara nulo o IV Convenio Colectivo, comprométese a repoñer a todos os traballadores en todas as condicións e dereitos establecidos polo  terceiro Convenio Colectivo.

2.       Os incumprimentos con anterioridade ao 13-02-2015 quedan supeditados ao ditame do Tribunal Supremo sobre a nulidade do IV Convenio e/ou que o seu abono acórdese no novo Convenio Colectivo pendente de negociación.

3.       As asimilacións correspondentes aos anos 2013 e 2014 a Dirección da empresa, o 23 de xullo de 2015, solicitou autorización para o seu abono, á administración correspondente, e unha vez autorizado, se ese é o caso, efectuar o pago inmediato a l@s traballador@s beneficiari@s da parte que se lles debe, actualizando o nivel salarial e salarios correspondentes.

4.       A Empresa comprométese, no prazo de 1 mes, a entregar a documentación necesaria en relación á masa salarial do ano 2015 e da autorización solicitada para o abono das asimilacións correspondentes aos anos 2013 e 2014.

Desde CCOO entendemos que do compromiso da Dirección da empresa de repoñer todas as condicións e dereitos establecidos polo  terceiro Convenio Colectivo, derivaríase tamén o recoñecemento e abono das asimilacións que se vaian cumprindo durante o ano 2015, e por tanto, instaremos á empresa para solicitar a autorización legal correspondente para o seu recoñecemento e abono.

Valoración: Aínda non sendo o acordo que todos desexásemos, dadas as circunstancias era o menos lesivo para o conxunto dos traballadores. 1º Mantéñense todas as nosas aspiracións. 2º Hai un recoñecemento expreso por parte da empresa do 3º Convenio con todos os seus dereitos. 3º Un compromiso da empresa para tentar resolver, mediante a súa solicitude ao Ministerio de Economía, e así poder aplicar e abonar as asimilacións correspondentes ao 2013 e 2014. 4º Sitúanos nun punto de partida moito máis favorable á hora de facer fronte ao próximo Convenio Colectivo. Todo iso a expensas do que poida sentenciar o Tribunal Supremo sobre a nulidade do IV Convenio.

A conciliación alcanzada vén reforzar as nosas demandas, incluídas as de carácter individual, para cada un dos asuntos pendentes de abono e/ou recoñecementos de dereitos.

 

NAVANTIA - Ferrol, a 16 de setembro de 2015